Pour attirer (ou retenir) les meilleurs chercheurs, l'IECB propose une formule originale, qui se démarque du modèle traditionnel de la recherche française:

Un conseil scientifique international et interdisciplinaire

Les chefs de projet sont sélectionnés et évalués par le Conseil Scientifique International de l'IECB. Ce comité d’experts indépendant garantit que l’IECB recrute les meilleurs candidats, sur la base de leur qualité scientifique, de leurs compétences managériales et de leur intérêt pour la recherche interdisciplinaire.

Des contrats à durée limitée

Les équipes sont d’abord recrutées pour une période d’essai de 2 ans, avant d’être engagées pour un contrat de 4 ans, renouvelable une fois, soit une durée d'incubation qui ne peut excéder 10 ans.

Une bourse de lancement

A leur arrivée à l'IECB, les équipes bénéficient d'une bourse de lancement, qui couvre les dépenses de fonctionnement, de salaires et d’équipement des deux premières années à l’institut. Les équipes doivent par la suite devenir financièrement autonomes. 

Des chefs de projet indépendants

Les chefs d'équipes disposent d'une autonomie totale pour ce qui touche aux aspects financiers, managériaux et organisationnels de leurs projets. L’IECB fournit un soutien administratif et logistique, ainsi qu'un accès privilégié à des équipements de recherche de pointe à travers les plateformes technologiques de biologie structurale et techniques analytiques et préparatives.

Des projets de recherche interdisciplinaires

L’IECB offre un environnement propice aux interactions interdisciplinaires. Les équipes de l’IECB sont incitées à développer des programmes de recherche conjoints ainsi que des collaborations avec des laboratoires académiques et industriels extérieurs.